ايجي سبورت - في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وضمان حقوق كافة الأطراف، طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية جديدة. تهدف هذه الخدمة إلى تمكين أصحاب العمل من تقديم بلاغات التغيب عن العمل عبر منصة “أبشر”، مما يسهل عليهم عملية توثيق حالات التغيب الخاصة بالعمال، خاصةً في حال مغادرتهم البلاد وعدم عودتهم لمباشرة أعمالهم.

تُعتبر هذه الخدمة أداةً حيوية لأصحاب العمل، حيث تساهم في حماية حقوقهم في حال غياب العامل عن العمل دون مبرر. كما تسهم في تحديث معلومات العامل لدى الجهات الحكومية، مما يعزز من فعالية النظام ويحد من استغلال تصاريح الإقامة بشكل غير قانوني. ومن جانب آخر، تساعد الخدمة في تقليل النزاعات المحتملة التي قد تنشأ نتيجة للتواصل غير الفعال بين أصحاب العمل والعمال.

شروط تقديم البلاغ

لكي يتم تقديم البلاغ بشكل صحيح، يجب توفر عدد من الشروط:

1. يجب أن يكون العامل مسجلاً تحت منشأة رسمية معتمدة لدى وزارة الموارد البشرية.
2. يجب أن يكون العامل خارج أراضي المملكة خلال تقديم البلاغ.
3. يجب ألا يكون هناك أي بلاغات تغيب سابقة مسجلة خلال نفس الفترة.
4. يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول عند تقديم البلاغ.
5. يجب تقديم البلاغ ضمن مدة زمنية محددة بعد وقوع حالة التغيب.

خطوات تقديم بلاغ التغيب عبر منصة “أبشر”

لتقديم بلاغ التغيب، يمكن لصاحب العمل اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى منصة “أبشر” واختيار خدمات الأفراد.
2. الانتقال إلى خدمات العاملين ثم اختيار خدمة الإبلاغ عن التغيب.
3. تعبئة البيانات المطلوبة، مثل رقم إقامة العامل وتاريخ التغيب.
4. إرسال الطلب للمراجعة، وسيتم استقبال رسالة تؤكد قبول الطلب أو توضيح سبب الرفض بعد التحقق من الشروط.

ملاحظات هامة عند استخدام الخدمة

ينبغي التأكد من دقة المعلومات المدخلة لضمان قبول البلاغ. يُلاحظ أنه لا يمكن إلغاء البلاغ بعد الموافقة عليه إلا من خلال إجراءات قانونية خاصة. وللحفاظ على مصداقية البيانات، يُنصح باستخدام الخدمة فقط في الحالات الجادة.

إن تقديم بلاغ تغيب عن العمل عبر “أبشر” يمثل إحدى الأدوات المهمة التي تعزز من الشفافية وتساعد في تحقيق التوازن بين حقوق الأطراف المعنية، مما يساهم في خلق بيئة عمل نظامية وآمنة للجميع.