ايجي سبورت - وتتضمن الزيادة الجديدة 1100 جنيه للدرجة الأقل ، وتصل إلى 1600 جنيه للدرجات العليا، وتتضمن مكونات عدة من علاوات وحوافز إضافية، تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي ومواجهة تأثيرات التضخم على الدخل، وضبط توازن الرواتب وفقًا لقانون الخدمة المدنية وضوابط موازنة العام المالي 2025/2026. 

أكد وزير المالية أحمد كجوك أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري سيرتفع إلى 7,000 جنيه شهريًا، ببدء التطبيق بداية يوليو 2025. 

وتأتي هذه الخطوة كمكون رئيسي في إصلاح منظومة الأجور ضمن حزمة زيادة المرتبات 2025، ويستفيد منها الملايين من الموظفين الحكوميين.

تشمل حزمة زيادة المرتبات 2025 ما يلي:

• زيادة آلية ثابتة تبلغ 1,100 جنيه لأدنى الدرجات الوظيفية.

• علاوة دورية: نسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا.

• حافز إضافي شهري يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع موظفي القطاع الحكومي.

وتشكل هذه المكونات جزءًا من الجهد الحكومي لتعزيز قدرة الموظفين على مواجهة الضغوط المعيشية بفعالية.

جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة 

الدرجة الوظيفية

الدرجة الممتازة

12,200 13,800

الدرجة العالية أو ما يعادلها

10,200 11,800

درجة مدير عام أو ما يعادلها

8,700 10,300

الدرجة الأولى أو ما يعادلها

8,200 9,800

الدرجة الثانية

7,200 8,500

الدرجة الثالثة (التخصصية)

6,700 8,000

الدرجة الرابعة

6,200 7,300

الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة)

6,000 7,100

الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة)

6,000 7,100

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل